四川国际会展有限公司人员招聘公告

    四川国际会展有限公司是隶属于四川博览事务局的国资有限责任公司，主要负责中国西部国际博览会展览策划、宣传、组织及服务，国内外大中型展览、会议（论坛）策划、组织及服务等业务。现因工作需要面向全国招聘以下工作人员。

    一、招聘对象和范围
    （一）招聘对象
    全日制普通高等院校本科学历（具有三年以上工作经验，硕士研究生<取得双学士学位可视同于取得硕士学位>及以上学历毕业生优先）。符合《四川国际会展有限公司人员招聘岗位和条件要求情况一览表》相关岗位专业、学历、年龄等条件要求和本公告其他要求的人员。
    （二）基本条件
    1. 身体健康，年龄在35周岁以下，个别职位年龄有特殊要求按照该职位年龄条件为准；
    2. 职位要求（详见《四川国际会展有限公司人员招聘岗位和条件要求情况一览表》）；
    3. 有下列情况之一者，不予以招聘：曾受过刑事处罚的，曾开除公职的，有违法、违纪行为正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的，有其他违反国家法律、法规行为的。

    二、招聘程序
    （一）报名
    应聘者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合应聘条件的岗位报名。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。
    应聘者据实填写《四川国际会展有限公司人员招聘登记表》，并将个人简历及相关证明材料在2011年1月15日前发送电子邮件或直接报送到四川博览局展览事务处（成都市督院街70号406室），联系人:杜江，联系电话：028-86605363，邮箱：scgjhz@wcif.cn。
    （二）初审
    四川国际会展有限公司对在规定时间内收到的报名资料进行初审，筛选符合条件的应聘人员。
    （三）笔试
    四川国际会展有限公司对初审合格人员组织笔试，笔试参照机关事业单位申论题型，重在考察应试者文字表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力。
    （四）面试
    四川国际会展有限公司对符合条件的应聘人员组织面试，重在考察应试者认识水平、应变能力和语言表达能力等。
    （五）审核
    四川国际会展有限公司对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合审核，并对其应聘材料的真实有效性进行核实确认。对在此阶段发现某岗位有不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格后出现的空额，按该岗位参加面试人员成绩依次等额递补人选进行体检和审核。
    （六）复试
    四川国际会展有限公司对面试优异人员进行复试，确定拟聘用人员。
    （七）体检
    根据招聘名额，按照应聘人员面试成绩确定体检人员，组织拟聘用人员到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准根据国家相关法律法规要求执行。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
    （八）聘用
    拟聘用人员需提供以下材料：
    1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。
    2.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
    四川国际会展有限公司负责对应聘人员所提供材料的真实性进行审查，通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用资格。通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。逾期不能按要求提供上述材料的，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

    请在资料下载专区下载：《四川国际会展有限公司人员招聘岗位和条件要求情况一览表》、《四川国际会展有限公司人员招聘登记表》。

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